Постановление правительства рф от 24 12 2007 n 922 об



Средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, подлежит повышению на коэффициент, рассчитанный путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных работнику с даты фактического начала работы после его восстановления на прежней работе, на тарифную ставку, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, установленные в расчетном периоде, если за время вынужденного прогула в организации (филиале, структурном подразделении) повышались тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение. Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

Порядок установления таких отпусков находится в ведении правительства рф, но следует заметить, что законодатели уже давно не выпускали документов, посвященных этому вопросу. Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Оплата отпусков и выплата компенсаций за неиспользованные отпуска работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, производится в общеустановленном порядке на основе среднего дневного заработка, а не среднего часового заработка, как предусматривалось ранее. Определение среднесписочной численности указанных работников за соответствующий календарный год осуществляется в соответствии с методикой, используемой для целей федерального статистического наблюдения среднемесячная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера фонда, учреждения, предприятия определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы (включая выплаты, предусмотренные ) соответствующему руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру за календарный год на 12 (количество месяцев в году).

Похожие посты:

Утвержденного реальным постановлением. Постановлений правительства рф от 11.11. N 922 об особенностях порядка исчисления. Правительство русской федерации постановление от г. В данный подпункт законодателем внесено уточнение - за исключением перерывов для кормления малыша, предусмотренных тк рф.

Комментарий к постановлению правительства русской федерации от n 922 об. Журнал по водоподготовке в котельной образецN 294, в собрании законодательства русской федерации от г. Присоединяйтесь к юзерам по всему миру, которые идут в ногу со временем и уже отказались от устаревших браузеров! Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, используемые у соответственного работодателя, независимо от источников этих выплат.

Постановление правительства рф от 24 12 2007 г 922

N 922 об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (с переменами и дополнениями.). Порядок определения среднего дневного заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих деньках, и выплаты компенсации остался прежним. Министерству здравоохранения и общественного развития русской федерации давать объяснения по вопросам, связанным с применением положения, утвержденного реальным постановлением. Постановление правительства рф от n 922. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, используемые у соответственного работодателя, независимо от источников этих выплат.

Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы с

договор страхования гражданской ответственности считается заключенным в пользупосреди их вещественная помощь, оплата цены питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие. агентский договор проводки у принципала в 1с 8.3Признать утратившим силу постановление правительства русской федерации от г. От ) об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Он исчисляется методом деления суммы заработной платы, практически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).